O curso tem como objetivo demonstrar o passo a passo de como é realizado na prática o processo de Recrutamento e Seleção. Neste sentido o curso aborda o conceito e a origem de Gestão de Pessoas para que o indivíduo entenda a natureza do processo de Recrutamento e Seleção.

É realizado um paralelo entre o mercado de trabalho e o processo de Recrutamento e seleção, mostrando que o mesmo poderá influenciar no processo de recrutamento onde espera-se sempre atrair candidatos que possuem as competências necessárias para assumir o cargo disponível.

Ainda no processo de recrutamento mostrará a evolução das gerações assim como também as suas características, mostrando a necessidade de estratégias diferentes tanto para o processo de atração como de seleção destes candidatos.

Mostrará na prática como acontece dentro do departamento de RH o processo de requisição de um candidato, mostrado o passo a passo e como o recrutador deverá agir frente a solicitação.

O indivíduo aprendera a analisar uma ficha de cargos e salários, tão importante para o sucesso do processo de Recrutamento e Seleção.

Aprenderá sobre as principais técnicas para atrair um candidato com exemplos práticos de quais técnicas utilizar, além de aprender a construir uma divulgação de vaga que possa ser um sucesso.

Terá acesso aos tipos de recrutamentos existentes e por quais deverá optar na hora de abrir um processo de recrutamento e seleção de pessoas.

Terá acesso a modelos de currículos e como deverá analisar um currículo. A análise do currículo é um dos primeiros processos da seleção.

Aprenderá sobre as principais técnicas que podem ser utilizadas em um processo de seleção e quando devem ser utilizadas ou não.

Aprenderá sobre como realizar entrevistas de sucesso e quais perguntas utilizar.

Terá acesso as principais qualidade de um entrevistador e de uma planilha que poderá ser utilizada como uma ferramenta de apoio no processo de seleção.

Como Extra terá acesso a um curso sobre Análise Comportamental, onde terá acesso a planilha teste que poderá ser utilizada no processo de Recrutamento e Seleção.