Potenciando tus capacidades de liderazgo, aporta elementos conceptuales que le permiten a cada participante realizar un proceso de autoanálisis, con lo cual puede montar e implementar un plan de trabajo personal para fortalecer sus competencias en liderazgo, en los diversos temas trabajados a lo largo del proceso.

Proporciona características del líder hoy, estilos de liderazgo que puede utilizar o implementar según el interlocutor con el que interactúa, brinda elementos actuales para el líder ágil y e líder en la era digital.

"La mayor dificultad de quienes tienen la responsabilidad de estar frente a un grupo, sea como líder, responsable o director, es la de mantener comportamientos coherentes y alineados con las expectativas de quienes le observan y califican en su actuación diaria.

En muchas ocasiones hemos escuchado la frase “se lidera con el ejemplo”, pero quizá no hemos hecho el ejercicio de profundizar en el alcance y sentido que tiene para la cultura organizacional y para los procesos de gestión en la organización"

Convertirse en referente es un riesgo que se incrementa cuando se hace una auto proclamación de la misma, me refiero a que no es fácil mantener una línea de conducta que pueda o deba ser seguida por los demás, entre otras cosas porque cada persona es diferente y lo que para unos puede resultar deseable para otros no necesariamente lo es.