No curso completo de Planejamento Trabalhista, o aluno estudará, em uma primeira parte, a importância do planejamento empresarial, de que forma as negociações coletivas podem ser favoráveis aos empregadores, a atuação preventiva e a relação direta com a redução dos riscos e custos trabalhistas, dentre outras questões fundamentais.

Em um segundo momento, o curso estará voltado ao estudo dos direitos básicos dos empregados e de que forma o empregador pode utilizar as normas trabalhistas a seu favor, sem violação de direitos, obviamente.

Nestes pontos, temos como: anotação da carteira de trabalho, formas de contratação de empregados, jornada de trabalho, salário e remuneração, alteração do contrato, férias, adicionais e rescisão do contrato serão analisados.

Em síntese, um curso completo para que o Direito do Trabalho possa ser aplicado adequadamente na sua empresa.