VonAnfang an akzeptiert werden
Als neue Führungskraft stehst du vor vielen neuen Aufgaben. Da sind ganz andere Verhaltensweisen nötig, als du es bisher gewohnt bist. Gerade amAnfang, wenn du einen gutenEindruck hinterlassen willst, werden ohnehin schon anspruchsvolle Herausforderungen zur echtenSorge, wenn du nicht mit den richtigenTechniken herangehst.
Der Mensch lernt bekanntlich aus Fehlern, aber viel schöner ist es doch, wenn die Fehler nicht selbst machen muss.
Psychologisches Wissen
Bei aller Individualität funktionieren ein paar Dinge erstaunlich häufig. Mit den richtigenpsychologischenTechniken gibt es für dich keine Problem-Mitarbeiter mehr. Denndu wirst die Kontrolle über die meistenSituationen behalten, wenn du die Hintergründe vollständig verstehst.
Vom Kollegen zumChef
In diesemKurs lernst du nicht nur, wie du die Herausforderungen, die der Rollenwechsel mitbringen kann, erfolgreich lösen kannst. Ich zeige dir auch, wie du den unterschiedlichen Erwartungen gerecht wirst und dabei klar und motivierend führst. Denn gerade amStart kann zu viel oder zu wenigAutorität negative Folgen haben. In den ersten Tagen entscheidet sich, ob du von deinemTeam als kompetent wahrgenommen wirst und ob dein Team das neueManagement als Glücksfall oder als Bestrafung ansieht
Leadership und Change Management
Als energiegeladener neuer Chef wirst du viele neue Ideen und großartige neue Wege finden können. Daran habe ich gar keinenZweifel.Aber Veränderungen so kommunizieren, dass deinTeam auch dahinter steht ist dieHerausforderung. Ich habe schon mit Unternehmen zusammengearbeitet, bei denen Mitarbeiter geschenktes Geld fürWeiterbildungen abgelehnt haben - weil es einfach falsch kommuniziert wurde. Mit der richtigenHerangehensweise ist das aber kein für dichProblem hier richtig zu kommunizieren.
Zeitmanagement
Damit die neuenAufgaben deinenTerminplan nicht sprengen, wirst du außerdem fortgeschrittenes Zeitmanagement mit auf denWeg bekommen, damit der Stress an deinemArbeitsplatz kein Gast werden kann.
Stressmanagement
Die Arbeit als Führungskraft ist stressig. Wirklich? Ob dich etwas stressen kann oder nicht, hängt von deinem richtigenUmgang mit Situationen ab und das schauen wir uns in diesemKurs definitiv genauer an.
Konfliktmanagement
Jeder Mensch macht Fehler und wenn Menschen zusammen arbeiten können auch Konflikte entstehen.Das ist aber keinProblem, denn mit den richtigenTechniken erkennst du Konflikte schon bevor sie überhaupt entstehen.
