"Dağınıklığın dışında yalınlığı bulun. Uyumsuzluktan uyumu bulun. Fırsatlar, zorlukların tam ortasındadır." demiş, Albert Einstein

İnsan kaynakları profesyonellerinden yöneticilere öğrencilerden, tüm çalışanlara; organizasyonun bir bütün olarak, daha verimli çalışması için nasıl tasarlanabileceğinin ipuçlarını bu eğitimimizde vermeye çalıştık.

İnsan Kaynakları Yönetimlerinin kuruma katkılarının düzeyini artırmak, hak ettiği stratejik önemine katkıda bulunmak amacıyla, Organizasyon Yönetimi süreçlerinde merak edilenleri ve dikkat edilmesi gereken noktaları, temel hatları ile özetleyerek bu konuda bilinenleri tek bir noktada birleştiren genel bir resim çizmek için hazırlanmış bir eğitimdir.

Son zamanlarda olumlu gelişmeler yaşanmakla birlikte, insan kaynakları birimlerinde organizasyon yönetimine verilen önem henüz hak ettiği düzeyde değildir. Halbuki bir organizasyonun, misyonunu sürdürebilmesi, ve vizyonuna ulaşabilmesi için; faaliyetlerine uıygun bir organizasyon yapısının tasarlanması ve bu tasarımın uygulamaya alınması aynı zamanda değişen ihtiyaçlara göre düzenli ve tutarlı bir biçimde güncellenmesi ve zaman kaybetmeden tüm ilgililer ile paylaşılması gerekir.

Bir organizasyonun en temelinden, Vizyon, Misyon ve Strateji kavramlarından başlayan bu yolculuğumuzda; görev ve pozisyon ayrımlarından, hiyerarşi basamaklarına, yöneticilerin kontrol alanlarından, delegasyona, sorumluluklardan, bölümlemelerde dikkat edilecek konulara, geleneksel organizasyon yapılarından, modern organizasyonlara, her bir organizasyon yapısının kendine has avantajlarından, dezavantajlarına, geleceğin organizasyon yapılarından, dijitalleşmede organizasyonel yapılanmanın önemine kadar bir çok konuda detaylı bilgiler vermeyi hedefledik.

Yalın, uyumlu, fırsatlarla dolu yapıların mimarı olmanız dileği ile…

Hadi, gelin daha fazlasını da birlikte keşfedelim!