Sei der Mentor, den du gerne hättest.

Mentor oder Mentorin zu sein ist ein Privileg. Ein Mentee schaut zu dir auf und ist gespannt auf deinen Rat. Er möchte die Ziele so schnell erreichen wie möglich. Du hilfst dabei.

Damit es dich nicht Tage an Zeit kostet, sondern zur Win-Win-Situation wird, braucht es ein klares Vorgehen.

„Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“ - Marie von Ebner-Eschenbach

Der Kern eines guten Mentorings ist gutes Zuhören und die richtigen Fragen stellen. Erst dann kommen deine Erfahrung, Rat und Kontakte zum Einsatz. Sie sind der Turbo, der deinen Mentee beschleunigt, wenn er weiß in welche Richtung er möchte.

Lohnt sich der Kurs?Wenn du deine eigenen Lernprozess beschleunigen, von Erfahrungen und etablierten Vorgehen profitieren möchtest, um ein richtig guter Mentor zu sein, ja, dann lohnt sich der Kurs!

Die Kerninhalte des Kurses sind:

1. Was bedeutet Mentoring und wie unterscheidet es sich von Coaching?

2. Was ist deine Rolle als Mentor und wie füllst du sie optimal aus?

3. Welche Erwartungshaltung solltest du deinem Mentee ans Herz legen?

4. Wie baust du den gesamten Mentoring-Prozess gezielt auf?

5. Wie steuerst du die einzelnen Gespräche mit Techniken wie z.B. "RAFAEL"?

6. Wie stellst du Fragen, die dein Mentee selbst auf großartige Lösungen kommen lassen?

7. Wie gehst du sicher dein Mentee richtig verstanden zu haben und so den richtigen Rat zu geben?

8. Wie löst du Krisen im Mentoring?

9. ...

Du wirst in diesem Kurs viel Neues lernen. Lass es dir nicht entgehen, denn wahrscheinlich findest du hier die fehlenden Puzzleteile für dein erfolgreiches Mentoring.

Schau jetzt rein!

Ich freue mich darauf dich im Kurs zu sehen.

Beste Grüße

Heiko