Hai Sobat Ilmu! Setiap orang pernah membuat suatu kesepakatan atau kontrak dengan orang lain termasuk dalam dunia kerja. Pastinya akan ada sebuah kontrak yang dilakukan oleh karyawan dengan perusahaan. Atau antara Pebisnis dengan Pebisnis lainnya, Pastinya akan ada sebuah kontrak kerjasama.

Perjanjian/Kontrak kerja adalah suatu perjanjian antara pekerja dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Dengan menyepakati perjanjian kerja, seorang karyawan memiliki suatu ikatan hukum serta kewajiban yang harus dipenuhi pada perusahaan tempatnya bekerja. Sebaliknya, perusahaan pun juga memiliki kewajiban untuk memenuhi hak-hak karyawan seperti memberikan upah, mendaftarkan karyawan dalam program jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan, serta hak atas cuti bagi karyawan. Pemerintah juga telah menetapkan aturan-aturan perjanjian kerja yang bertujuan untuk memberikan perlindungan pada kedua belah pihak. Dengan demikian, pertumbuhan ekonomi dapat terjaga, dan kesejahteraan masyarakat dapat tercapai.

Terdapat dua jenis perjanjian kerja yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Perbedaan utama antara PKWT dan PKWTT didasarkan atas jangka waktu atau selesainya suatu pekerjaan tertentu.

Yang perlu diperhatikan adalah apakah kontrak yang telah atau akan disepakati sudah sesuai? Karena bila tidak sesuai sebagaimana mestinya maka memungkinkan akan timbul banyak masalah terkait hal tersebut.

Oleh karena itu, pada kelas ini kita akan mengenal dan mengetahui isi perjanjian kotrak kerja untuk karyawan agar kedua belah pihak baik karyawan maupun perusahaan tidak ada yang dirugikan.