Menjadi manager leader itu bukan hanya jabatan, tetapi juga fungsi, untuk bisa berfungsi dengan baik membutuhkan kualitas pribadi dan kompetensi yang banyak (multi skills), untuk bisa memiliki multi skills (people skill, technical skill, and leadership skill) membutuhkan waktu.

Ongoing skills tersebut harus dibangun, dilatih, dan dikembangkan secara terus-menerus. Pembentukan kompetensi ini harus ada ada unsur pengalaman real-nya, harus dipraktikkan, dan harus diuji di lapangan. Lalu pengalaman ini perlu di-review, dievaluasi, dan kemudian diambil lesson learned-nya. Itu sebabnya setiap orang perlu belajar terus agar pikiran dan hatinya terasah. Bila sudah terlatih, lalu masuk lagi ke tingkat yang lebih tinggi. Begitu seterusnya sampai multi skills-nya lengkap, dalam, dan komprehensif.

Program ini mengajarkan pondasi awal untuk bisa menjadi pemimpin. Menjadi pemimpin perlu sadar betul mengenai dirinya sehingga akhirnya bisa memimpin orang lain. Pemimpin adalah panutan dan model bagi orang lain. Jadi sangat perlu persiapan matang untuk akhirnya bisa menjadi model. Model dalam semua hal (pribadinya, kinerjanya dan hubungan dengan bisnis dan orang lain)

Dengan mengikuti kursus ini, hal-hal yang dapat dipelajari antara lain:

1. Mengetahui cara mengelola diri sebagai manager leader serta mengetahui apa saja masalah dan tantangan seorang manager leader

2. Mengetahui cara mengelola pekerjaan, merencanakan kerja, seni mendelegasikan pekerjaan, serta cara pengambilan keputusan yang tepat dan cepat

3. Mengetahui cara mengelola anak buah (staff) dengan berkomunikasi asertif, bekerja dengan target yang jelas, membangun tim, memotivasi, serta mengembangkan orang lain