Curso produzido pela UNICIV com 27 aulas e duração total de mais de 5h. Além das aulas você terá acesso a um eBook do curso!
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Este curso foi elaborado com carinho para tratar do elemento chave de qualquer organização: as pessoas. É por meio da contribuição de cada indivíduo que será possível atender as metas e anseios desejados pelos gestores para tornar-se um empreendimento eficiente.
Um ponto importante a ser observado é que liderar pessoas não é uma atividade da área de Recursos Humanos, mas de qualquer indivíduo que se relacione com pessoas, ou seja, qualquer um pode liderar porque se relaciona com outros indivíduos seja na vida profissional como na vida pessoal.
Mesmo para quem trabalha com tecnologia e pensa que não há necessidade de aprender sobre o tema, digo que está enganado(a). Você não trabalha sozinho(a) pois sempre há uma das possibilidades: você está em uma equipe com outras pessoas, criando ou desenvolvendo uma solução para um(a) usuário(a), prestando serviço para um(a) usuário(a) que irá utilizar. Enfim, o relacionamento com outras pessoas acaba acontecendo em maior ou menor grau.
Nos dias atuais, a capacidade de relacionamento e o comportamento com as pessoas define a longevidade de um negócio. A preocupação muitas vezes está voltada apenas ao lado técnico, financeiro e status, se esquecendo que para fazer parte de um negócio e almejar melhores oportunidades de trabalho é importante desenvolver a liderança.
Mas, também define a longevidade da carreira, pois estando qualificado tecnicamente e possuindo habilidades interpessoais terá mais chances de ser bem-sucedido(a). Muitas vezes acabamos não dando muito valor a esse ponto, principalmente a longo prazo, mas fará um diferencial significativo.
Este curso te ajudará a entender melhor sobre a importância da Gestão de Pessoas e como praticando comportamento de líderes conseguirá alavancar sua vida profissional e pessoal.
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Objetivos do curso:
- Contextualizar a Gestão de Pessoas nos negócios.
- Apresentar o conceito e a relevância para uma organização.
- Compreender as características do mundo contemporâneo do trabalho.
- Explicar o diferencial que pode ser obtido com práticas de Gestão de Pessoas.
- Entender os aspectos relacionados ao desempenho de uma organização.
- Compreender a relação de Gestão de Pessoas com desempenho organizacional.
- Apresentar conceitos e informações sobre liderança.
- Compreender as características dos profissionais para atuarem no mercado.
- Dissertar sobre a importância da liderança para os profissionais.
- Explicar Gestão de Pessoas e Tecnologia da Informação como áreas organizacionais.
- Apresentar vantagens competitivas de um negócio.
- Compreender a relação entre as áreas para gerar diferenciais competitivos.
