El mundo de la tecnología, principalmente el del software ha crecido exponencialmente. La cantidad de Startups se ha incrementado y las compañías están buscando lideres que puedan ayudar al producto y principalmente al equipo de desarrollo. Todas las compañias necesitan enfocar a sus ingenieros en las buenas practicas del desarrollo y principalmente en la cultura de la compañía, la cual es clave para retener a los ingenieros trabajando en los proyectos que impulsaran las nuevas soluciones con tecnología emergente.

Entre otros conceptos, revisaremos:

• Que es Liderazgo?

• Que es un Líder

• Tipos de Líder

• Cultura

• 1:1

• Career Ladder

• Feedback

• Hiring / Despidos

• Engineer / Manager

• Negociar Salarios

Un líder de software debe no solo conocer lo que está pasando sino entender cómo el cambio tecnológico que nos ha llegado nos va afectar de aquí en adelante y qué nuevas tecnologías están emergiendo para poder trabajar en ella.

El mundo actual requiere que los líderes adquieran más y mejores competencias digitales . Ya no basta con que sepan qué se tiene que hacer, sino cómo y para qué lo hacen.

Un Líder debe ser humilde y con valores íntegros que le permita transmitir estos a su equipo de desarrollo.

La tecnología, en las condiciones actuales, es una herramienta fundamental para la toma de decisiones, manejo de equipos y el flujo de la información. El mercado demanda organizaciones flexibles, adaptables al cambio y ágiles, donde los productos e insumos son cada día más rápidos en su rotación. Hoy aparecen y en días o semanas ya no están, cada vez es más difícil que un producto permanezca en el mercado por años, porque las empresas ya no fabrican lo mismo todo el tiempo, sino que están en constante innovación e integración de procesos.

Los lideres tienen un gran desafío en esta era digital!.

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