Les risques psychosociaux ont un coût important pour les organisations et sont la cause de beaucoup de souffrances psychologiques et néanmoins évitables. S’appuyant sur son expérience de psychanalyste et sa connaissance du monde du travail, Roland Guinchard explicite les mécanismes de ces risques psychosociaux, en définit les causes et ouvre des pistes précises pour les réduire et supprimer. Puisqu’il n’est de richesse que d’hommes, comprenons que les hommes et les femmes de l’entreprise ont besoin d’une attention vigilante et de regards compétents.

À propos de l’auteur

Roland Guinchard

Roland Guinchard, psychologue et psychanalyste, pratique d’abord la psychothérapie puis la formation, l’audit social et le conseil auprès des entreprises. Sa pratique professionnelle est centrée sur le lien au travail. Psychologue clinicien et psychanalyste il est l’auteur de Psychanalyse du lien au travail avec Gilles Arnaud et de Personnalités difficiles ou dangereuses…. Consultant expert sur les dimensions de l’identité professionnelle, de la qualité du lien au travail et de la gestion des personnalités difficiles. • Créateur des cabinets “Impulsion Coaching” et “Montgolfière Management”. • Fondateur du G.R.A.A.M. (Groupe de recherche appliquée pour l’accompagnement des managers), • Membre Titulaire de la Société Française de Coaching. • Co-fondateur IPM (Institut de Psychanalyse et de Management). • Expert apm (association progrès du management) sur les personnalités difficiles et l’engagement au travail.